TEAM COACHING PER L'EXPORT

Definisci obiettivi di crescita e fai centro con la forza delle persone. Il tuo business cresce tanto più quanti più collaboratori competenti e motivati hai in azienda.

 

Le imprese che riescono a costruire un successo duraturo sono quelle che investono sullo sviluppo delle competenze trasversali del capitale umano nel proprio team. Per rispondere ai continui cambiamenti del mercato l’azienda deve poter contare su risorse capaci e motivate. Formare, motivare ed allineare il proprio team alla cultura ed ai valori aziendali è la chiave di successo nell’era 4.0

Perché attuare un intervento di team coaching per l'export?

 

Semplice anzi semplicissimo! Affinché un gruppo di lavoro sia efficace è indispensabile che l’insieme delle persone diventi un team inteso come “together everybody achieves more”.

Le fasi del team coaching interculturale con Ellecubica

1. Assessment individuale delle competenze trasversali e profilo personale motivazionale

2. Mappatura dell’intervento di team coaching interculturale e definizione col team di un obiettivo comune e dei KPI di misurazione delle performance

3. Stesura del piano d’azione con ruoli e responsabilità di ogni membro del team

4. Esecuzione e monitoraggio costante

5. Celebrazione con intervento finale di team building

I NOSTRI SERVIZI A SUPPORTO DEL

TEAM COACHING PER L'EXPORT

Definizione di valori aziendali, vision & mission per il progetto di espansione.

 

 

Definizione e monitoraggio dei KPI delle performance del team export.

 

 

Team coaching in diversity management interculturale per team multiculturali su sedi transnazionali.

 

 

Internal branding ed employer branding per coinvolgere i clienti interni e attrarre nuovi talenti costruendo una brand identity solida e appetibile. 

 

Partiamo? Scegli il percorso che preferisci.

Diamoci una regolata

Le regole del team

Sei stanco di fissare regole che nessuno segue e passare dall’essere autoritario al lasciar correre?

Forse non sai che per migliorare l’ingaggio dei membri del tuo team e favorire un clima di lavoro più efficace, il primo elemento su cui lavorare sono proprio le regole di convivenza. Accanto al classico regolamento aziendale è opportuno definire un vademecum di comportamenti relazionali-interpersonali.

> Vuoi migliorare la tua leadership? > Contattaci

Team map

 

Conosci ciò che motiva i tuoi collaboratori?

Grazie al nostro test personale possiamo esplorare la motivazione di ogni singolo collaboratore e aiutarti a costruire il giusto sistema incentivante (non solo economico) per migliorare il senso di appartenenza, il clima aziendale, rafforzare lo spirito di squadra e raggiungere i risultati prefissati.

> Vuoi aumentare la motivazione dei tuoi collaboratori? > Contattaci

Team building pit stop

 

Perché attuare un intervento di team building?

Semplice! Affinché un gruppo di lavoro sia efficace è indispensabile che l’insieme delle persone diventi un team inteso come “together everybody achieves more”. Migliora il clima aziendale, rafforza lo spirito di squadra e accresci la produttività con il nostro Team Building Pit Stop.

> Vuoi sapere di più? Contattaci

Team coaching multiculturale 

 

Sai che solo il 7% dei team dislocati su più sedi sfrutta appieno il proprio potenziale?

Far funzionare un team locale è già molto difficile. Le cose si complicano parecchio con i team across borders. Prendere decisioni, definire obiettivi, comunicare, costruire fiducia e rispetto: tutto ciò è reso più complicato dai confini linguistici, temporali, culturali, emotivi e politici. Ad ogni modo, non serve andare all’estero per incontrare persone di cultura diversa dalla propria: molte aziende hanno ormai lavoratori da ogni parte del mondo.

Per far funzionare il team al meglio chiamami e progettiamo insieme il percorso di team coaching adeguato alle tue esigenze aziendali.

> Scrivimi per scoprire di più sul team coaching multiculturale Contattaci

DICONO DI NOI

 

“Io e il mio team ci siamo trovati benissimo. contiamo moltissimo nella professionalità che il team Ellecubica ha nell’esporre gli argomenti e nella sincerità e correttezza delle persone. OTTIMA COLLABORAZIONE”

Stefano Savoldi

General Manager OCS Srl

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